Många av oss tror att dessa två termer är en och samma sak, men det finns en fin linje av skillnad mellan makt och auktoritet. Medan den förstnämnda utövas personligt, används den senare i yrkeskapacitet. Så, i det här ämnet kommer vi att kasta ljus på de grundläggande skillnaderna mellan de två, ta en titt.
Jämförelsediagram
| Grunder för jämförelse | Kraft | Auktoritet |
|---|---|---|
| Menande | Makt betyder förmågan eller potentialen hos en individ att påverka andra och kontrollera sina handlingar. | Den lagliga och formella rätten att ge order och kommandon, och fatta beslut kallas en myndighet. |
| Vad är det? | Det är ett personligt drag. | Det är en formell rättighet, som ges till de höga tjänstemännen. |
| Källa | Kunskap och expertis. | Ställning och kontor |
| Hierarki | Kraft följer inte någon hierarki. | Myndigheten följer hierarkin. |
| Bor hos | Person | Beteckning |
| Legitim | Nej | Ja |
Definition av makt
Med begreppet makt menar vi en persons personliga förmåga att påverka andra att göra eller inte göra en handling. Det är självständigt och informellt i naturen härrörande från karisma och status. Det är en förvärvad förmåga som kommer från kunskap och expertis. Det är rätt att kontrollera andras handlingar, beslut och föreställningar.
Kraften är inte hierarkisk, det vill säga att den kan strömma i alla riktningar, så att den kan strömma från överordnad till underordnad (nedåt) eller junior till senior (uppåt) eller mellan personer som arbetar på samma nivå men olika avdelningar i samma organisation ), eller mellan personer som arbetar på olika nivåer och avdelningar i samma organisation (diagonal). På så sätt är det inte begränsat till några gränser. Dessutom är elementet i politiken vanligtvis kopplat till det.
Definition av myndighet
Myndighet är laglig och formell rätt till en person, som kan fatta beslut, ge order och befaller andra att utföra en viss uppgift. Det tilldelas höga tjänstemän, för att uppnå organisationens mål. Det är hierarkiskt i naturen, det strömmar nedåt, dvs delegerat från överlägsen till underordnad.
Generellt utövas myndighet för att få saker gjorda genom andra. Den är kopplad till positionen, dvs vilken person som får ställningen åtnjuter den auktoritet som bifogas den, ju högre positionen desto högre är hans auktoritet. Eftersom myndigheten ligger i beteckningen, skulle den ställning som erbjuds personen inte vara till nytta, om myndigheten saknades. Dessutom är det begränsat till organisationen bara.
Viktiga skillnader mellan makten och myndigheten
Skillnaden mellan makten och myndigheten kan dras tydligt av följande skäl:
- Makt definieras som individens förmåga eller potential att påverka andra och kontrollera sina handlingar. Myndighet är den lagliga och formella rätten att ge order och befaller och fatta beslut.
- Makt är ett personligt drag, det vill säga en förvärvad förmåga, medan myndighet är en formell rättighet, som väcker höga tjänstemän eller ledningspersonals händer.
- Huvudkällan av makt är kunskap och expertis. Å andra sidan bestämmer positionen och kontoret en persons auktoritet.
- Effekten strömmar i vilken riktning som helst, det vill säga det kan vara uppåt, nedåt, tvärgående eller diagonalt, lateralt. I motsats till auktoritet strömmar det bara i en riktning, dvs nedåt (från överordnat till underordnat).
- Kraften ligger i person, i huvudsak, en person förvärvar den, men myndighet ligger i beteckningen, dvs. den som får beteckningen, får myndigheten knuten till den.
- Myndigheten är legitim medan makten inte är.
Slutsats
Efter att ha granskat ovanstående punkter är det helt klart att makt och auktoritet är två olika saker, där makt inte har något att göra med nivå eller ledning eller position. Å andra sidan är auktoriteten helt beroende av dessa två, dvs positionsnivån bestämmer vilken auktoritet en person har. Förutom detta är myndighetsförhållandena, dvs förhållandet mellan överordnade och underordnade, skildrade på organisationsschemat. Omvänt är maktförhållandet inte visat i organisationsschemat.
