Nu en dag spelar sociala medier en mycket viktig roll för rekrytering av nya anställda. Enligt en ny undersökning använder över 90% av företagen sociala medier för att anställa ny talang, och bland alla anställda anställs mer än 40% anställda genom sociala medier.
Oavsett om du ska anställas eller inte (via sociala medier) beror på hur du använder sociala medier om du har delat saker som du inte vill att dina rekryterare ska se än att ta bort det från alla dina sociala medier profiler innan du ansöker om jobb.
Och om du tycker att det bara är LinkedIn som är meningsfullt för företagen än du har fel, är alla dina sociala medier profiler, inklusive Facebook, Twitter, Pinterest, Google+ etc, viktiga för rekryterarna, så använd dem klokt och se till att du gör mest av alla dessa sociala medier plattformar.
Här är en fantastisk infographic av Ciphr som hjälper dig att använda sociala medier på bästa sätt att få rekryteras i ditt favoritföretag.
Den ultimata sociala medieguiden för att få jobb
Via: CIPHR.com
SE ÄVEN:
12 Sociala medier Infographics du måste se
Gör dig själv Försvinn Online på bara 9 steg (Infographic)
