Därefter är det bästa alternativet efter IAS den indiska polisjänsten (IPS), som också är ett drömjobb för många indiska medborgare, men det är ett tekniskt jobb som kräver upprätthållande av fred och ordning i staten och direkt interaktion med antisociala element.
Civil Services Examination är den tuffaste undersökningen, som utförs i Indien, på tre nivåer, dvs Preliminary, Mains and Interview, av Union Public Service Commission. Det rekryterar olika tjänstemän för de olika tjänsterna i de statliga avdelningarna, som inkluderar indiska administrativa tjänsten (IAS), den indiska polisjänsten (IPS), den indiska ingenjörstjänsten (IES), den indiska utrikesdepartementet (IFS) etc.
Artikelutdraget hjälper dig att förstå skillnaden mellan IAS och IPS.
Jämförelsediagram
| Grunder för jämförelse | IAS | IPS |
|---|---|---|
| Menande | En IAS hänvisar till de primära civila tjänsterna i Indien, som fungerar som administrativa grenen av All India Services. | En IPS innebär skyddsarmen för All India Services, vars kadre absorberas av både central- och statsregeringen. |
| Roll | En IAS-officer ansvarar för den offentliga förvaltningen och utformningen och genomförandet av politiken. | En IPS-officer tar ansvaret för att upprätthålla lag och ordning och förhindra och investera brottsligheten i området. |
| Tilldelning till kandidater | De kandidater som håller högsta rang i tjänsteundersökningen. | Efter utnämning av en IAS, utsetts de andra topprankhållarna som IPS. |
| Utbildningsakademin | Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration, Mussorie, Uttarakhand. | Sardar Vallabhbhai Patel National Police Academy, Hyderabad, Telangana. |
| Cadre Controlling Authority | Institutionen för personal och utbildning, personaldepartementet, allmänna anklagelser och pension. | Inrikesministeriet, Indiens regering. |
| avdelningar | En IAS-officer arbetar i flera myndigheter och ministerier. | En IPS-officer arbetar i polisavdelningen. |
| löner | Hög | Jämförelsevis låg |
| Antal tjänstemän i ett område | Ett | Mer än en |
| Rank i hierarkin | Översta | Efter IAS |
Om IAS
IAS står för Indiens administrativa tjänst, tidigare kallad Imperial Civil Service, är den byråkratiska vingen av All India Services. En person kan bli IAS, genom att inte bara kvalificera Civil Services Examination men också få en topprankning i den. Undersökningen genomförs varje år av Unionens offentliga tjänstekommission (UPSC).
När en kandidat kvalificerar IAS-examen utnämns han / hon som underdelsförvaltare för provperioden. Efter fullgörandet av denna period förespråkar tjänstemannen som distriktsförvaltare och samlare i några år, varefter tjänstemannen kommer att ansvara som avdelningskommissionär, som är chef för hela statsavdelningen. En IAS-officer kan också publiceras på toppnivå i centralregeringen som gemensam sekreterare, tilläggssekreterare, sekreterare och statsrådssekreterare.
Den primära arbetsuppgifterna för en IAS-tjänsteman är utformningen av politiken och deras genomförande, offentlig förvaltning, sekreterarstyrning och så vidare. En IAS-officer ansvarar för uppbörden av intäkter och arbetar också som domstolar för att lösa frågor som rör intäkter. Han / hon är också ansvarig för genomförandet av de policyer som utarbetats av centrumet och staten.
Om IPS
Indiens Poliservice eller IPS, tidigare känd som Indiens kejserliga polis, är polisens högsta rangordnade tjänsteman. En IPS-tjänsteman är Civil Services kvalificerad aspirant som betjänar nationen genom att leda polisstyrkan både på staten och på central nivå.
En IPS-officer är också ledare och befälhavare för de indiska intelligensbyråerna och de centrala polisorganisationerna, såsom Intelligence Bureau (IB), Central Reserve Police Force (CRPF), Border Security Forces (BSF), Central Bureau of Investigation (CBI), Forskning och Analysis Wing (RAW), National Security Gaurd, Vigilance Organization, etc.
En IPS-tjänstemans grundläggande uppgifter innefattar brottsbekämpning, allmän ordning, brottsutredning och säkerhetsunderrättelse. Inrikesministeriet (MHS) tar hand om sin Cadre-ledning samt de politiska besluten om kadrestrukturen, anställning, utnämning, deputation, lön, ersättningar och perquisites etc.
Viktiga skillnader mellan IAS och IPS
Skillnaden mellan IAS och IPS kan dras tydligt av följande skäl:
- IAS eller på annat sätt kallad indiska administrativa tjänster är den högsta tjänstgöringen, som fungerar som administrativ flygel från All India Services (AIS). IPS står däremot för Indiens Poliservice är en av de tre grenarna i All India Services, vars cadre utses av både central och stater.
- En IAS-tjänsteman behandlar offentlig förvaltning och policyformulering och genomförande, efter diskussion med ministeren för respektive avdelning. Omvänt ser en IPS-officer efter freden och ordern i det område där han / hon är upplagd. Samtidigt är han / hon också ansvarig för brottsutredningen, upptäckt och förebyggande åtgärder i det området
- IAS är det första valet av de flesta av de civila tjänstemännen, liksom de högsta innehavarna i undersökningen, utsedda som IAS, medan det andra mycket föredragna alternativet är IPS och efter att ha utsetts till IAS-tjänsteman, nästa topprankade postas som IPS officer.
- Utbildning till IAS-tjänsteman ges vid Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration, Mussoorie, Uttarakhand. Å andra sidan utbildas IPS-officerarna vid Sardar Vallabhbhai Patel National Police Academy, Hyderabad, Telangana.
- Cadre Controlling Authority, av IAS, är avdelningen för personal och utbildning, personaldepartementet, allmänna klagomål och pension. Tvärtom, ministeriet för inrikes frågor, indiens regering är IPS Cadre Controlling Authority.
- Medan en IPS-officer arbetar i polisavdelningen får en IAS-officer möjlighet att arbeta med olika myndigheter och ministerier.
- När det gäller löner är lönen för en IAS-officer jämförelsevis högre än en IPS-tjänsteman.
- Det finns bara en IAS-officer i ett område, men beroende på brottsnivå och distriktets område kan antalet IPS-officerare i ett område variera.
- IAS-tjänsteman är överlägsen en IPS-officer, som en IPS-officer rapporterar till områdets IAS.
Slutsats
Kriterierna för stödberättigande är lika för båda positionerna, dvs. kandidaten måste vara medborgare i Indien, examen från ett erkänt universitet och borde ha fyllt 21 år.
I stort sett är båda inläggen mycket inspirerande i naturen, eftersom de två uppmuntrar dig att tjäna din nation. Varje år visas lakhs av studenter för UPSC-examen och studerar 24 × 7 för att bli en IAS eller IPS-officer. Dessa titlar rymmer inte bara makt och auktoritet utan ger också erkännande och respekt i samhället.
